女子上班6天工资仅发41元:没有签订合同,老板无故克扣工资_合理吗|动态

来源:互联网   2023-04-21 05:55:09
A+A-


(资料图片)

4月19日消息,据白鹿视频报道,广东江门两名女子入职一家台球厅当服务员,分别上班6天和7天后提出离职,却被告知没有工资。

当事人王女士介绍,两人向有关部门反映后,老板按照当地最低标准1800元结算工资,且发工资时说第1天不算工资,并以库存少钱和工服为由扣了每人259元,自己上了7天拿到了101元,另一人上了6天只拿到41元。

而招聘信息写的月工资3000元,面试时老板说试用期是2700元,没有签订合同。王女士表示希望能拿回应得的工资。

律师表示,如果老板是无故克扣工资,被克扣的工资是可以要回来,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失。

如果双方纠纷无法协商一致,劳动者可以申请劳动仲裁或者向有关部门投诉,也可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,可依法向人民法院起诉。

以上就是关于女子上班6天工资仅发41元:没有签订合同,老板无故克扣工资 合理吗的相关信息,希望对大家有所帮助!

标签:


Copyright ©  2015-2022 南极办公网版权所有  备案号:粤ICP备2022077823号-13   联系邮箱: 317 493 128@qq.com